4月24日上午，我校在学术交流中心第八会议室召开校属各单位党政主要负责人大会，布置机构改革和干部聘任工作。会议由校党委书记雷达主持。全体校领导，各分党委、党总支，校属各单位主要负责人参加了会议。
会上，马建校长首先就这次机构改革和干部聘任工作作了说明。马校长说，自2003年机构调整至今已经四年，干部的聘期也将届满。四年来，全校上下同心同德，努力拼搏，各项事业得到了快速的发展，取得了鼓舞人心的骄人成绩。从四年来的运行与发展情况看，我们学校的机构设置相对来说还是比较合理的，干部队伍的综合素质是很高的，工作作风是过硬的。
去年下半年以来，教育部人事司先后两次召开部署高校人事处处长会议，征求各校对《教育部直属高校岗位设置管理暂行办法》的意见和建议。《办法》对岗位设置的基本原则、工作程序、岗位总量和结构比例等提出了明确要求。去年12月下旬，学校召开了长安大学改革建设发展研讨会。会议客观分析了学校面临的形势和任务，提出了要尽快实现“两个转变”，即从跨越式发展向内涵发展、特色发展、和谐发展转变，从注重规模向稳定规模、优化结构、提高质量转变。这些思想，和教育部即将推行的高等学校岗位设置、全员聘任工作完全吻合。
马校长说，这次机构调整的目的就是，进一步明确部门职责，理顺管理关系，降低管理重心，提高管理效率，促进学校各项事业和谐发展。同时也为下一步科学设岗、全员聘任奠定基础。这次机构调整的原则是，适当压缩机关，充实教学科研一线；将职能相同或相近的处级机构进行合并或实行合署办公；减少挂靠的副处级单位；减少机关科级机构，增设科研教学一线机构。
会上，马校长对我校机构调整方案、新设置的处级单位、研究生管理职责变更和权限下放、其他机构增设、撤并情况、处级单位更名情况进行了说明。
针对下一步定编设岗工作的基本思路，马校长说：
1．科学设岗。坚持从人才培养、学科建设、用人效益出发，兼顾各类人员结构现状，合理确定岗位总量，严格执行岗位比例标准，科学设置各级各类岗位，加强宏观控制和监督管理。要充分编够教师岗位，引入竞争机制，面向校内外公开招聘高水平教师，优化教师队伍结构。要强调按需设岗，每一个岗位都要有饱满的工作量，杜绝因人设岗。
2．聘任过程中，要坚持以人为本，构建和谐校园，确保学校稳定。机关富余人员要通过合理途径，分流到其他单位。
3．聘任中，要按照上级要求，实行严格考核、合约管理，由“身份管理”向“岗位管理”转变。要结合聘任工作进行收入分配制度改革，建立起能上能下、能高能低的收入分配新格局。
马校长最后强调，这次机构改革和干部聘任工作时间紧，任务中，同志们一定要以高度的政治责任感，自觉把思想统一到学校的决策和部署上来，通过这次机构调整和定编定岗，以及干部上岗与竞聘，使我校的管理机构能进一步优化，队伍结构能进一步改善，管理效率和水平能进一步提高。能真正起到增强团结、凝聚力量、加快发展的作用。希望同志们以这次工作为契机，更加团结一致，同心同德，扎实工作，为实现建设特色鲜明的高水平大学的奋斗目标做出新贡献。
接着，校党委书记雷达就我校处、科级干部聘任（任用）工作实施意见作了说明。雷书记说，这次处、科级干部聘任（任用）工作是继校行政领导班子换届后的一次正常的换届和调整工作，既是2003年工作的延续，同时也是考虑学校发展需要和分析了干部队伍现状，经慎重研究而作出的安排。目的是推进干部工作改革，建设结构更加合理的高素质干部队伍，使机关精干高效，体现管理重心下移，着力加强教学一线和基层单位的建设。非常感谢这届干部队伍认真履行工作职责，爱岗敬业，团结奋斗，为学校改革建设发展做出的贡献！由于年龄原因将从领导岗位退下来的同志，学校将妥善安排，重视发挥这些经验丰富、素质高的同志们的作用。希望同志们珍惜这来之不易的爱校氛围和良好的发展势头，团结一心，再接再厉，共同为实现学校的发展目标而努力奋斗！
这次处、科级干部聘任（任用）工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件为依据，逐步建设一支适应社会主义市场经济和新世纪高等教育事业发展需要，符合“三个代表”和科学发展观要求，结构合理、精干高效、与时俱进、团结坚强、充满活力的高素质管理干部队伍，为我校特色发展、内涵发展、和谐发展提供组织保障。
这次处、科级干部聘任（任用）工作的原则是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
雷书记对聘任适用范围、任用条件与资格、岗位职数、聘任程序、工作进度与安排等作了详细说明。雷书记要求，要统一思想，提高认识，做好改革中的思想工作，把思想统一到学校党政工作的要求上来。干部聘任（任用）工作，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强监督，坚决防止用人上的不正之风。要严格党的纪律，不准跑官要官，团团伙伙，拉选票，搞非组织活动。在干部聘任（任用）工作中，适当考虑干部交流，注重民主党派、无党派人士和女干部的选用和培养。
在干部聘任工作的重要时期，所有干部都要讲大局，讲责任，讲纪律，讲团结，讲工作，在新任干部到岗前必须坚守岗位，认真履行职责，保证工作不断、秩序不乱，确保工作正常运转和安全稳定。要珍惜安定团结，维护学校稳定大局，做好“五防”工作，防止各类事故发生，加强思想教育，化解矛盾，促进学校和谐发展，为确保我校第二次党代会如期召开奠定坚实的基础，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
会上，雷书记通报了教育部《关于做好第五批援藏干部选派工作有关问题的通知》精神，我校将选派一名援藏干部任西藏大学教务处副处长，希望我校符合条件的教师、干部踊跃报名，以实际行动为西藏教育事业的发展做出积极贡献。
